人才是第一资源。在中国深入实施人才强国战略的大背景下，浙江长兴经济技术开发区肩负起“国字号”平台使命担当，产才共融发展的规划理念在一系列实践中愈发清晰。

春光正好，走进长兴经开区，绿意盎然的景色与干事创业的热浪交织，勾勒出欣欣向荣的发展盛景。这正是瑞智博（湖州）新材料科技有限公司负责人吴新明选择将公司项目落地长兴经开区的原因之一。

吴新明是西安工业大学材料与化工学院教授，他的到来为长兴经开区注入了强劲的人才动能。“第一次来长兴，我就被这里的产业生态与人文环境吸引了，项目从洽谈到落地仅用了四个多月，速度非常快。”吴新明表示，今后还计划将研发团队带到长兴经开区。

据悉，瑞智博致力于攻克传感器、电机等封装材料技术壁垒，实现在该领域的国产化替代。据长兴经开区相关负责人介绍，接下来将针对性组织企业对接会，为瑞智博与区内智能汽车及关键零部件相关企业牵线搭桥，推动企业间资源共享、携手合作，为产业发展蓄力赋能。

除了制定个性化、精细化服务方案，长兴经开区还着力化解企业难点痛点，免除企业后顾之忧。对很多创业项目而言，资金不足是一大难题。针对这个问题，长兴经开区成立普华科创人才基金、QFLP、拾聚医疗三只基金，总规模达9亿元，已投资和夏汽车、亚瑟医药等优质科创人才项目；每年举办科创人才企业资本对接会，在第二届对接会上为国科炭美、顶皓新能源等7个项目对接资本机构60余家。

关注企业切身之痛，细微之处则更见暖心。长兴经开区以“人才暖心行动”为抓手，持续深化“才安长兴”品牌，开设外来务工人员子女就学专场，开通特殊技术人员子女就读长兴县实验类学校绿色通道；非长兴籍员工享受免费坐公交、免费游景区、打折看电影等优惠。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。今年一季度，长兴经开区围绕智能汽车及关键零部件、新能源、智能装备、生物医药和数字产业“1+4”主导产业，引进人才创业项目12个。项目、人才“一箭双雕”，制胜之道在于谋略。长兴经开区创新打造“314N”全员招商体系，通过配强工作力量、完善工作机制、强化后台保障等，成立经开区高层次人才创业项目招引特战队，招商引资与招才引智同频共振、一体推进，为再造长兴高质量发展新优势奠定了基础。（来源：国际商报 王琪）